当前正是互联网大厂海外业务扩张的黄金期，人才需求旺盛。以小米国际部为例，公司设有专项培养计划，员工入职后三年内即有机会带领团队——这样的晋升速度，在国内传统行业中往往需要五年以上才能实现。

在薪酬方面，小米海外岗位为应届生开出月薪1.5万–2万元，全年发放16薪。以此计算，应届生首年总收入可达24万–32万元。部分大厂对计算机专业毕业生更是给出60万元年薪，并配套提供往返机票、家属探亲假等福利，吸引力十足。

小米2023年海外收入已达1378亿元，接近集团总收入的50%。2024年，小米国际部计划招聘5000人，覆盖市场、产品、供应链等多个方向。以“全球产品行销岗”为例，应届生将参与从产品调研到上市推广的全流程，月薪1.6万–2万元，年度总收入超过25万元。如选择外派至非洲、拉美等地区，叠加各类补贴与奖金，年收入可达30万元以上。

腾讯国际部  

今年开放的岗位尤其契合留学生背景，如海外社区运营、公关经理、内容宣发等方向，明确要求“熟悉海外环境、具备跨文化沟通能力”。例如“技术传播公关经理”一职，需流畅使用中英文工作，了解海外媒体规则与传播逻辑——这正是留学生在海外学习生活中积累的独特优势。薪酬方面，应届生首年综合收入约20万至40万元，并支持弹性工作制，不强制坐班，工作节奏更为人性化。

阿里国际部  

则持续推动“中国制造”出海，在东南亚、欧洲等市场增长迅速，岗位需求量大。目前开放运营、产品、技术、营销等十余类岗位，专业不限，2025届至2027届学生均可投递。即使非商科或技术背景，只要具备海外经历、有意从事国际业务，都有机会加入。转正后年薪普遍在35万至47万元之间，尤其欢迎运营、小语种、法学等专业学生——这些专业能力在海外客户对接与跨区域业务中具有直接应用场景。