- 大厂或私企招聘 -

在求职过程中，大企业的内部HR系统确实会对候选人的学历进行标签化处理，通常偏好于国内1211/985或海外OS200、OS100等知名学府。这种标签化在一定程度上反映了企业对学历背景的重视。然而，对于HR而言，学历虽然是一个重要的硬性要求，但它并非决定性的因素。一旦候选人的学历背景符合企业的基本要求，HR便会进一步关注其实习实践经历、专业技能、综合素质以及与企业文化的契合度等方面。关于马来西亚留学是否处于鄙视链底层的问题，实际上，在求职市场上，能力永远是最核心的竞争力。只要马来西亚的留学生具备过硬的专业技能、丰富的实践经验和出色的综合素质，他们同样能够获得企业的青睐。事实上，部分毕业生在求职过程中并未因学历背景而受到歧视，反而因为他们的留洋经历而获得了企业的更多关注。因此，对于留学生而言，不必过分担心自己的学历背景是否会受到企业的歧视。更重要的是，要不断提升自己的专业技能和综合素质，积极参与实习实践活动，以展现自己的实力和潜力。这样，才能在激烈的求职竞争中脱颖而出，获得心仪的工作机会。

在谈论国家认可度时，我们主要关注的是文凭在国内考编制、评职称、读博等方面的认可情况。对于留学归国人员而言，其所在院校的全球排名往往成为一个重要的评判标准。马来亚大学作为一所QS排名前100的知名学府，其文凭在国内已经达到了部分省市的招录门槛。例如，青岛市和河南省在招录公务员或进行其他人事安排时，均将QS排名前100的学校作为重要的参考依据。这意味着，来自马来亚大学的毕业生在这些地区将具有更高的竞争力。此外，对于某些央企和区域编制的要求来说，OS排名150以内的学校也是被认可的。马来西亚的马来亚大学、博特拉大学、理科大学以及国民大学均位列其中，这使得这些学校的毕业生在求职过程中同样具有优势。特别是山东省2023年的定向选调名单中，也出现了马来亚大学毕业生的身影，进一步证明了该校在国内的认可度。对于普通编制考试来说，要求通常为全日制本科或全日制硕士学历。来自马来西亚上述知名学府的文凭同样满足这一条件，使得这些学校的毕业生在参加编制考试时具有更大的选择空间。在人才引进方面，无论是高校引进博士还是地级市/区单位的招聘，海外留学生的学历背景也成为重要的评判标准之一。一般来说，OS排名前100或前200的学校毕业生将具有更高的报考资格。这使得马来西亚上述知名学府的毕业生在人才引进市场中同样备受青睐。综上所述，马来西亚知名学府的文凭在国内具有较高的认可度，无论是在考编制、评职称、读博还是人才引进等方面都具有一定的优势。因此，对于有意留学马来西亚的学生来说，选择这些知名学府将是一个明智的选择。

确实，对于留学生而言，落户政策和创业资金支持是两项重要的福利。关于上海落户政策，具体要求如下：上海对于留学生的落户政策相对宽松，但要求留学生的毕业院校在全球排名中达到一定水平。目前，上海要求的是QS世界大学排名500以内的学校毕业生才有资格申请落户。由于马来西亚的主流学校如马来亚大学、马来西亚理科大学、马来西亚博特拉大学、马来西亚国民大学和马来西亚理工大学等，在QS世界大学排名中的位置均较为靠前，因此它们的毕业生是符合上海落户政策的申请条件的。以马来亚大学为例，根据最新的政策，其毕业生有机会落户上海，且无需社保基数和报税收入限制，只要全职来沪工作6个月后即可提交申请落户。这一政策对于希望在上海发展的马来亚大学毕业生来说无疑是一个好消息。除了落户政策外，留学生创业资金支持也是一项重要的福利。许多城市和地区都设有专门的留学生创业基金或孵化器，为留学生提供资金支持、创业指导和资源对接等服务。这些资金和政策支持可以帮助留学生更好地实现创业梦想，推动创新和发展。

马来西亚第二家园计划（MM2H）为符合条件的外国人提供了一个长期居住和多次往返的机会。这项计划不仅允许家庭成员一起申请，还要求申请人具备一定的财务能力。根据最新的申请条件：

1. 财务要求：

• 定期存款：100万马币，可以从本金中提取最多50%的金额用于购买房产、医疗和教育。如果携带更多家庭成员，每增加一位家属，需要再增加5万马币的定存。

• 流动资产：必须提供150万马币的流动资产证明。

• 月收入：最低月收入需要达到4万马币。

2. 年龄与居住要求：

• 申请人的最低年龄为35岁。

• 签证有效期为5年，每次续签仍需符合要求。

• 每年需要在马来西亚住满90天（夫妻可以累计）。

3. 其他要求：

• 申请人及家属需要提交无犯罪记录证明。

• 签证更新、更换主申请人或申请人或家属更换国籍时，需经过国家安保筛查。

这个计划适合那些希望长期在马来西亚居住，并且符合财务要求的人群。如果你对这个计划感兴趣，可能需要进一步了解详细的申请流程和材料准备。