自从今年年初，川普在即将卸任之前又弄出一个重磅炸弹，即H1B申请者按工资水平分级为Level 1到Level 4，按照Level高低优先抽签，这一方案成为了很多H1B申请者的噩梦。

虽然今年的抽签并没有按照此规定，但是该法规一旦通过，那从明年开始就要按工资level进行优先抽签。

幸运的是该改革方案，现在被彻底否决并撤回，所以明年要抽H1B的申请者不需要担心，依旧是按照以前的方式进行抽签。

 

按薪资高低抽签H-1B方案被撤回

美国移民局（USCIS）12月21日发布声明，称国土安全部当天发布了一项最终规则（final rule）：依据工资标准决定H-1B抽签的规定被移民局正式撤销！

 

 

这意味着什么？

意味着至少2022年(2023财年)，移民局将继续采用抽签的方式来决定H-1B的申请资格，不会“一切向钱看”，最大限度保证每位申请人的公平性。

 

回顾：近年来，H-1B的改革之路

1.特朗普在任内曾通过行政手段对多项移民政策进行了改革尝试。

其中针对美国最主要的外籍专业技术类工作人士签证（H-1B），特朗普政府在2020年10月提出了一套抽签制度改革方案，即依照现行工资标准对H-1B签证申请人的薪资水平进行降序排列，并从高到底分为4个等级进行优先抽签。

根据国土安全部当时的评估，改革方案将“大幅度提高”H-1B第三和第四级薪资（Wage Level 3&4，高收入）申请人的中签率（预测为100%），同时大幅降低第一和第二级薪资（Wage Level 1&2，中低收入）申请人的中签率（预测0%和75%）。

这份规定对刚毕业、刚参加工作的初级员工挑战很大，除了一些高薪岗位外，刚工作一两年就能拿到行业内Level 3、4的难度很高。所以，这意味着大部分刚毕业的国际留学生会有很多申请集中在Level 2的泥沼里混战，中签几率降低。同时，主要依靠H-1B签证的一些科技公司和外包服务商将无法通过较低的劳动力成本雇佣到外籍员工。

国土安全部于2021年1月8日颁布了该方案的“最终规则”，并计划在公示60天后即2021年3月9日正式执行。

2.拜登总统在今年1月20日上任后立即叫停了所有联邦机构尚未生效的待审规定，也包括国土安全部针对H-1B所出台的抽签改革方案。

3.今年3月，美国商会向联邦法院正式提起诉讼，要求国土安全部撤回针对H-1B抽签制度的改革方案。

 

经过历时数月的诉讼程序后，法院于今年9月裁定国土安全部必须撤回该方案。

由于改革方案在法庭受到阻击，所以2021年抽签类H-1B申请的四个现行工资标准(Prevailing Wage Level)依旧保持不变，直到21日国土安全部正式宣布：撤销改革方案。

 

还有一则好消息：H1B签证通过率创新高最新数据显示，美国劳工局审批通过的H1B签证率比特朗普执政期间高出了将近15%，拒签率更是从原先的28.6%降到了7.1%！

 

如此看来，这一届留学生留美好像变得容易多了！




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