澳洲雇主担保签证是目前获得永久居民身份（PR）比较简便的途径之一，只要申请人找到一份澳洲工作并获得雇主担保，就有机会申请PR。
近期，澳洲雇主担保签证迎来了两项新政策，准备申请此项目的朋友们一定要了解这些变化！
7月1日起年薪标准上调
澳洲雇主担保签证的申请要求，申请人需获得澳洲的工作机会，并且雇主提供的岗位薪资必须达到规定的标准。
根据澳洲移民局的最新公告，从今年7月1日起，雇主担保移民的年薪标准（TSMIT）将迎来调整。目前的TSMIT年薪标准为73,150澳币，但从7月起将上调至76,515澳币。这意味着，雇主在提名申请时，提供的年薪需要达到76,515澳币以上，雇主需为担保人支付更高的薪资。
具体薪资变化 482核心技能类别(Core Skills)： 186雇主担保签证：
申请澳洲雇主担保签证时，除了满足基本薪资标准外，还需符合核心技能收入门槛（CSIT）要求。目前，核心技能收入门槛为73,150澳元，从今年7月1日起，这一标准将上调至76,515澳元。
482专家技能类别(Specialist Skills)：
需满足专业技能收入门槛(SSIT)要求，这一薪资目前为13.5万澳元，今年7月1日开始上调为141210澳币。
需满足核心技能收入门槛(CSIT)要求，这一薪资目前为73150澳元，今年7月1日开始上调为76515澳币。
494和187签证：
需满足临时技术移民收入门槛(TSMIT)要求，这一薪资目前为73150澳元，今年7月1日开始上调为76515澳币。
以上收入门槛每年都会进行调整，以确保海外技术工人能够获得公平的报酬。薪资的调整将从每年的7月1日起生效，任何在该日期或之后提交的赞助或提名申请，都必须符合当年最新的收入门槛标准。
如果你正在办理澳洲雇主担保签证，建议在7月1日前完成申请。因为7月1日之后，雇主需要为你支付更高的工资，届时你需要与雇主协商好薪资问题，确保符合新的收入门槛要求。
可更加自由的更换雇主
澳洲482和494雇主担保签证要求申请人在澳洲工作一段时间后，再申请永久居民（PR）。在此过程中，有些申请人可能会面临更换雇主的问题。如果更换雇主，必须确保新雇主符合相关规定，并继续满足签证要求，以确保顺利过渡到PR申请阶段。
以前的规定是，如果更换雇主，申请人需要在180天内找到新的雇主并获得提名后才能开始新的工作。然而，现在的政策放宽了要求，只要在180天内提交新的提名申请，即使提名还在审批中，申请人也可以开始为新雇主工作。
具体政策 根据新的政策，482和494签证持有者在更换雇主时，只需在180天内找到新的雇主并提交新的雇主提名，即使提名还未获批准，也可以开始为新雇主工作，无需再等待提名的批准结果。 此外，对于持482签证更换雇主的申请人，在提名提交到批准期间的工作经验，也可以计入申请186TRT永居签证时要求的两年工作经验。 从去年12月7日起，186TRT签证（即482签证转永居通道）的要求已经进行了调整，申请人不再需要在同一雇主处连续工作2年，而可以通过多个雇主积累2年工作经验。 因此，现在你不仅可以更换雇主，还能在等待提名批准期间为新雇主工作，这段工作时间同样可以计入申请永居所需的2年工作经验要求。
以上所有新政策的调整将在移民局官网发布正式法规后生效，大家务必及时关注移民局的公告，确保了解最新的政策变化，以便做出相应的准备和调整。
现在，雇主担保签证成为了更多人获得PR的捷径。你可以通过个人才能直接一步到位申请186DE签证获得PR，也可以选择先持有482/494签证来澳洲工作几年，积累经验后，再通过186TRT或191签证申请PR。这为希望通过雇主担保获得永居的人提供了更多灵活的选择。
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